Sobre Nosotros

Nuestra Historia

Fundadores de InterLiderazgo en la primera oficina en Madrid

InterLiderazgo nació en 2012 como respuesta a una necesidad creciente en el mercado español: preparar a líderes empresariales para operar eficazmente en entornos multiculturales. Todo comenzó cuando nuestros fundadores, Elena Martínez y Carlos Rodríguez, experimentaron de primera mano los desafíos de gestionar equipos internacionales durante sus carreras en multinacionales.

Tras completar sus estudios avanzados en comunicación intercultural y liderazgo global en instituciones de renombre como ESADE y la Universidad Complutense de Madrid, Elena y Carlos decidieron unir fuerzas para crear un servicio de coaching especializado que combinara metodologías innovadoras con experiencia práctica en el contexto empresarial español.

Lo que comenzó como una pequeña consultoría con sede en Madrid ha crecido hasta convertirse en un referente nacional en comunicación intercultural y liderazgo global. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos acompañado a más de 350 empresas españolas en su expansión internacional y hemos formado a más de 4,000 directivos en habilidades de liderazgo multicultural.

En 2016, ampliamos nuestro equipo incorporando a expertos en negociación internacional y gestión de equipos remotos, lo que nos permitió diversificar nuestra oferta de servicios. Dos años después, inauguramos nuestra segunda oficina en Barcelona para atender mejor a nuestros clientes en Cataluña y el este de España.

Hoy, InterLiderazgo es reconocida como una de las consultoras líderes en España en el ámbito de la comunicación intercultural empresarial, con un equipo de profesionales apasionados por tender puentes entre culturas y potenciar el liderazgo global de las empresas españolas.

Misión y Valores

Nuestra Misión

Potenciar el liderazgo intercultural de las empresas españolas, facilitando su éxito en entornos globales mediante metodologías innovadoras y personalizadas que transforman desafíos culturales en ventajas competitivas.

Nuestros Valores

Excelencia: Buscamos constantemente la máxima calidad en nuestros servicios, basándonos en investigación actualizada y metodologías probadas.
Adaptabilidad: Personalizamos nuestras soluciones para responder a las necesidades específicas de cada cliente y contexto cultural.
Diversidad: Valoramos y promovemos la diversidad como fuente de innovación, creatividad y crecimiento empresarial.
Empatía: Entendemos los desafíos interculturales desde una perspectiva humana, construyendo puentes de entendimiento mutuo.
Impacto: Nos comprometemos a generar resultados medibles y transformaciones significativas en las organizaciones con las que trabajamos.

Nuestro Equipo

Conozca a los expertos que transforman la comunicación intercultural y el liderazgo en empresas españolas

Elena Martínez

Co-fundadora y Directora Ejecutiva

Con más de 20 años de experiencia internacional en empresas del IBEX 35, Elena es especialista en comunicación intercultural con enfoque en relaciones España-Asia. Doctora en Psicología Organizacional por la Universidad de Barcelona y máster en Comunicación Intercultural por la Universidad Complutense de Madrid.

Carlos Rodríguez

Co-fundador y Director de Programas

Carlos ha liderado equipos multiculturales en 15 países de Latinoamérica y Europa. Es licenciado en Administración de Empresas por ESADE y cuenta con un máster en Liderazgo Global por IESE. Especialista en resolución de conflictos interculturales y gestión de equipos diversos.

Lucía Fernández

Directora de Formación

Especialista en diseño e implementación de programas formativos para equipos multiculturales. Con experiencia previa en RRHH internacionales en el sector tecnológico. Máster en Desarrollo Organizacional por la Universidad Autónoma de Madrid y certificada en metodologías de aprendizaje experiencial.

Javier Moreno

Director de Consultoría

Experto en negociaciones internacionales con más de 25 años de experiencia asesorando a empresas españolas en su expansión global. Licenciado en Derecho Internacional y MBA por IE Business School. Ha facilitado acuerdos comerciales en Europa, América y Oriente Medio.

Nuestros Logros

A lo largo de nuestra trayectoria, hemos alcanzado hitos significativos que reflejan nuestro compromiso con la excelencia

350+

Empresas Asesoradas

Hemos acompañado a más de 350 empresas españolas en su proceso de internacionalización y gestión de equipos multiculturales.

4,000+

Directivos Formados

Más de 4,000 ejecutivos han participado en nuestros programas de desarrollo de competencias interculturales y liderazgo global.

25

Países de Alcance

Hemos facilitado procesos de comunicación intercultural en 25 países de Europa, América, Asia y Oriente Medio.

98%

Satisfacción del Cliente

El 98% de nuestros clientes reporta mejoras significativas en la eficacia de sus equipos internacionales tras nuestras intervenciones.

Lo Que Dicen Nuestros Clientes

Trabajar con InterLiderazgo transformó completamente nuestra aproximación a los mercados asiáticos. Gracias a su asesoría cultural, conseguimos cerrar acuerdos que llevábamos meses persiguiendo sin éxito. Su equipo no solo nos proporcionó conocimientos teóricos, sino estrategias prácticas adaptadas a nuestro sector y objetivos específicos. La inversión ha tenido un retorno exponencial para nuestra empresa.

Isabel Gómez

Directora de Expansión Internacional, TechIberia Solutions

Como director de un equipo con miembros de siete nacionalidades diferentes, enfrentaba constantes malentendidos y conflictos que afectaban nuestra productividad. El programa de coaching ejecutivo de InterLiderazgo me proporcionó herramientas invaluables para convertir esa diversidad en una ventaja competitiva. En apenas seis meses, redujimos la rotación de personal en un 30% y aumentamos significativamente la satisfacción del equipo.

Alejandro Torres

Director de Operaciones, Innovatech Barcelona

La formación en comunicación intercultural que InterLiderazgo diseñó para nuestra cadena hotelera ha sido fundamental para mejorar la experiencia de nuestros huéspedes internacionales. Nuestro personal ahora comprende las expectativas culturales específicas de diferentes mercados y puede anticiparse a sus necesidades. El impacto en nuestras valoraciones en plataformas de viaje ha sido notable, con un incremento sostenido en la puntuación media.